La realidad profesional de hoy en día, pide que los directivos, managers y jefes, a parte de poseer los conocimientos y habilidades técnicas para la función que desempeñan, deben dominar las “soft skills” (habilidades blandas), las cuales no se enseñan en las universidades o en formaciones tradicionales.

Las “soft skills” son un elemento diferenciador entre los directivos, managers y jefes que la poseen con los que no. Aquellos que las posean, serán requeridos por las empresas y podrán ir creciendo en el ámbito empresarial. Sin embargo, aquellos que no las incorporen, se irán extinguiendo como los “dinosaurios”.

Cuando hablo de “soft skills”, me refiero: a la comunicación, empatía, asertividad, resiliencia, liderazgo, escucha, observación, entre otras.

En este programa, trabajo “codo a codo” con el profesional para que adquiera este tipo de habilidades, y las adapte tanto a su persona como a las funciones profesionales que desempeña.

Adquirir “soft skills” te aportará muchos beneficios como:

• Comunicarte eficientemente dentro de tu entorno profesional.
• Tomar decisiones con seguridad y sentido de visión.
• Resolver conflictos sin miedos a evitarlos.
• Ser una persona empática, algo clave para conectar con las personas.
• Dejar trabajar al equipo, motivarlos y aportarles foco cuando hace falta.
• Aprender a observar.
• Escucha activa.
• Gestión del tiempo y aprender a decir “NO” sin miedos.
• Capacidad de negociación.
• Ser un profesional resiliente y resolutivo.
• Centrado en las soluciones que en teorizar sobre los problemas.

Adquirir y dominar estas habilidades, te permitirá subir de nivel, dejando una huela en quienes te rodean, y además de convertirte en mejor persona, te llevará camino a ser un líder extraordinario.