“Aquello que puedes hacer, o sueñas que puedes hacer, comiénzalo. La audacia tiene genio, poder y magia”

Goethe

Executive Coaching

Un proceso de Executive coaching lo que busca, es sacar lo máximo de la persona a nivel profesional y empresarial.

Las personas que tienen una alta responsabilidad en la empresa, lideran equipos de trabajos y de sus decisiones dependen muchas personas; están sometidos a un alto nivel de presión y estrés.

El Executive coaching es un proceso en el cual se busca descubrir los talentos, virtudes y valores que tiene el directivo, para potenciarlos y sacar beneficios de ellos. Además en este proceso también se busca mejorar ciertas debilidades que tenga como también aprender a gestionar emocionalmente, que muchas veces estos estados son los que no permiten al ejecutivo dar lo mejor de si mismo.

Llevo vinculado al mundo de la empresa hace más de 25 años, conozco por experiencia propia y la de mis clientes los retos, obstáculos, incertidumbres, dudas, presiones, reclamos, relaciones y decisiones a las que se enfrenta un directivo cada día, además llevo desde 2007 acompañando personas, con más de 800 horas haciendo coaching con clientes; soy coach PCC certificado por ICF Global.

Los beneficios que se obtienen de un proceso de Executive coaching son:

  • Re descubrir sus propios valores.
  • Conectar los valores propios con los de la empresa.
  • Aprender a crear una visión propia y sintonizarla con la de la empresa.
  • Fijar objetivos al corto, mediano y largo plazo.
  • Determinar el legado que quiere dejar en su ámbito profesional.
  • Gestionar emociones.
  • Clarificar ideas para ponerlas en práctica.
  • Comunicar efectivamente a través de la escucha, el lenguaje oral y verbal.
  • Convertirse en un referente para su entorno profesional.
  • Gestionar adecuadamente su tiempo.
  • Convertirse en un líder que saque lo mejor de los demás.
  • Enfrentarse y re programar creencias que le limitan.
  • Ser implacable a la hora de ejecutar planes de acción.

Cualquier proceso de coaching es transformador e inspirador, y en el caso del Executive coaching aún más, ya que si un directivo produce un cambio importante en su dirección, impactará de manera positiva a todas las personas que le rodean dentro de la organización.